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管理学院实施“人才强院”战略出新绩
2019-08-15 15:43:45    来源:本站原创    作者:jshshin
管理学院实施“人才强院”战略出新绩

8月初,从国家自然科学基金委员会传来喜讯,一项题为《基于语义网格的数字图书馆个性化推荐模型研究》的青年基金项目落户管理学院,资助经费17万元,项目负责人孙雨生系该院2009年从武汉大学引进的优秀博士,这是该院继张继东博士之后学院近年来拿到的第二个国家自然基金管理科学项目。

2005年以来,管理学院大力实施“人才强院”战略,引进了一批优秀博士和海归人员,新进专任教师30人,师资队伍从数量到质量发生了巨大变化,学院坚持引进与培养并举的方针,常年鼓励教师外出学习深造,还选派多批教师出国培训或赴政府、企业锻炼,教师的职称结构和学历结构不断改善,目前全院具有或正在攻读博士学位的专任教师达33名,占55%,科研实力大为提升,标志性的科研项目不断涌现:如2005年承担了一项科技部下达的国家级研究项目招标子课题;2006年承担了一项武汉市政府招标课题,课题经费达48万元;2007年学院承接的湖南某企业项目,合同总值为30万元,成为迄今为止我校签订的最大一项管理咨询类科研项目;2008年,获得国家自然科学基金资助项目一项,承担教育部人文社科基金项目一项,2009年又获教育部人文社科基金规划项目一项,湖北省委重大调研课题一项,五年来学院科研水平一步一步迈向新高。

学院领导高度重视优秀人才引进,主要领导亲自与引进人才接洽,热情做好服务工作,制订有利于科研出成果的倾斜政策,搭建好事业舞台,鼓励他们积极投身教学科研工作,为学院的学科建设添砖加瓦。今年暑期,学院领导通过不懈努力,又有两名优秀博士成功引进。